C’est la substance d'un communiqué signé ce 13 octobre 2021 de Séraphin Magloire Fouda, président de la commission centrale de recrutement, par ailleurs secrétaire général des services du Premier ministre. 573 postes d’enseignants sont ouverts dans les universités d’Etat pour le compte de l’année 2022, informe ledit document.
A la lumière du communiqué de Séraphin Magloire Fouda, la répartition de ce recrutement dans les 8 universités d’Etat se fera ainsi qu'il suit : Université de Bamenda : 71 postes, Université de Buea : 76 postes, Université de Douala : 72 postes, Université de Dschang : 61 postes, Université de Maroua : 60 postes, Université de Ngaoundéré : 76 postes, Université de Yaoundé I : 76 postes, Université de Yaoundé II : 56 postes, et quota de régulation académique : 25 postes.
L'on apprend dans la foulée que, le processus de recrutement ainsi lancé devrait s’achever le 23 mai 2022 avec la publication des listes des personnes retenues, titulaires d’un doctorat ou d’un PhD, pouvant prétendre aux postes d’assistants, chargés de cours, maître de conférences, et de professeurs.
Piqûre de rappel, instruite en octobre 2018 par le Président de la République, Paul Biya, l’opération de recrutement spécial de 2 000 enseignants titulaires d’un doctorat/PhD dans la Fonction publique, participe de la volonté de l'Etat de résorber le déficit en enseignements dans les universités d'Etat du Cameroun et d'offrir qualité de formation aux étudiants pour avenir radieux.
Innocent D H
Ce 14 février 2020, le Gouvernement vient de procéder comme annoncé en janvier dernier au lancement d’une deuxième vague de recrutement de 549 enseignants dans les universités d’Etat du Cameroun au titre de l’exercice 2020. Il s’agit d’un communiqué du premier ministre, Joseph Dion Ngute qui fixe les modalités y afférentes.
C’est un recrutement qui est ouvert aux personnes de nationalité camerounaise, âgées au plus de 45 ans révolus au 1er octobre 2020 et titulaires d’un doctorat ou d’un PHD. Le premier ministre, Joseph Dion Ngute indique : « cette opération se déroule sous la coordination du ministre chargé de l’enseignement supérieur, suivant les dispositions réglementaires en vigueur ».
Les postes ouverts dans le cadre de ce recrutement sont réparties de la manière suivante : université de Bamenda (72 postes), Buea (71 postes), Douala (70 postes), Dschang (61 postes), Maroua (57 postes), Ngaoundéré (71 postes), Yaoundé 1 (71 postes), et Yaoundé 2 (56 postes). Il est à préciser que vingt autres enseignants seront recrutés dans le cadre du quota de régulation.
Les candidats intéressés déposeront leurs dossiers dans l’une des huit universités d’Etat de leur choix au plus tard le 21 mai 2020, délai de rigueur. Quant aux candidats résidant à l’étranger, ils déposeront leurs dossiers dans les missions diplomatiques et les postes consulaires.
En rappel, c’est le 13 novembre 2018 que le Chef de l’Etat a ordonné le recrutement spécial de 2. 000 enseignants titulaires du doctorat-PHD dans les universités d’Etat. Cette mesure présidentielle concerne les diplômés résidant au Cameroun, ainsi que ceux de la diaspora. Elle s’entend sur trois années, à compter de 2019, soit 1.000 enseignants en 2019. Pour les exercices 2020 et 2021, ce sont respectivement 549 et 500 enseignants qui seront recrutés.
Innocent D H
La décision est inscrite dans une note signée par le Pr Jacques Fame Ndongo le Ministre d'Etat, Ministre de l'Enseignement supérieur.
Tous les enseignants titulaires du Doctorat Phd qui ont été retenus dans le cadre de l’opération de recrutement spécial dans les Universités d’Etat, doivent être prêts le 1er janvier 2020. La raison étant que c’est à cette date qu’ils vont devoir prendre le service. La note relative à cette décision a été transmise aux Recteurs des différentes Universités d’Etat du pays. Dans ladite note, le Pr Jacques Fame Ndongo demande aux dirigeants de ces Universités de prendre à cet effet, les dispositions qui s’imposent, pour que la prise de service des enseignants retenus soit effective.
Selon le quotidien gouvernemental Cameroon tribune, certaines Universités sont déjà prêtes à accueillir cette première vague d’enseignants détenteurs du Doctorat Phd. Par exemple à l'Université de Yaoundé I, une source de Cameroon tribune révèle «qu'aucune disposition particulière n'a été prise vu que ce sont des enseignants qui maîtrisent la maison pour la plupart. Néanmoins, des contrats sont en train d'être confectionnés, car avant de prendre service, ils apposeront leurs signatures dessus».
A titre de rappel, il convient d’indiquer que la publication de la première vague d’enseignants par le Ministère de l’Enseignement supérieur a causé beaucoup de colère. Des enseignants qui n’ont pas été retenus dans l’opération de recrutement des titulaires du Doctorat Phd ont manifesté devant le Minesup. Ils ont indiqué que le processus a été émaillé par des tripatouillages. Ils ont par ailleurs indiqué qu’ils dénoncent le fait que l’opération ait été menée avec beaucoup d’injustice. Ils se sont offusqués du fait que certains candidats retenus ne possèdent que le Master comme leur plus grand diplôme. L’un de ces enseignants recalés le Dr Lekane a même tenté de s’ôter la vie.
Il y aura une deuxième vague et une troisième vague de recrutement. Cependant certains des enseignants recalés affirment qu’ils ne disposent plus de temps. Ils vont dans bientôt atteindre l’âge de départ à la retraite. Ils demandent de ce fait qu’une liste additive soit publiée.
Liliane N.
Devant les Hommes des médias ce Mardi, Jacques Fame Ndongo a apporté des précisions, notamment en ce qui concerne les modalités de déroulement de cette opération, mais aussi les résultats obtenus dans cette première phase
Modalités du déroulement de l’opération de recrutement
Elle a suivi selon le membre du gouvernement, « tous les procédés relatifs aux textes particuliers qui sont venus compléter l’arsenal règlementaire disponible :
La directive du ministre, secrétaire général de la Présidence de la République, datant du 13 Novembre 2018 et fixant le cadre général de l’opération
L’arrêté du 10 Décembre 2018 fixant les modalités de déroulement de l’opération.
Selon Jacques Fame Ndongo, « Les listes publiées à ce jour par le président de la commission centrale de supervision sont le fruit d’un large consensus entre les enseignants et les responsables administratifs. Aucun étudiant retenu à une instance inférieure n’a été disqualifié au niveau supérieur… ».
Cependant, « il est arrivé que certaines universités, ou tout au moins certains établissements soient en manque de candidats dans certaines spécialités alors que ces candidats étaient en surnombre dans d’autres universités. Dans ce cas, le comité technique, en accord avec les chefs des institutions universitaires a dû faire des redéploiements en mutualisant les candidatures disponibles…C’est la raison pour laquelle certains candidats sont proposés à des postes dans des universités où ils n’ont pas postulé… ».
Répartition nationale des candidats
1237 candidats sont proposés au recrutement, soit 909 candidats sans emploi. 287 candidats déjà titulaires d’un emploi et provenant d’autres corps de métiers, 46 candidats provenant de la diaspora
Adamaoua : 30 admis - 2,4%
Centre : 272 admis – 21,9%
Extrême Nord : 91 admis – 7,3%
Est : 21 admis – 1,7%
Littoral : 86 admis – 6,9%
Nord : 20 admis – 1,6%
Nord – Ouest : 152 admis – 12,2%
Ouest : 437 admis – 35,2%
Sud : 67 admis - 5,4%
Sud – Ouest : 66 admis – 5,3%
D’autres recrutements en vue
« Dès le mois de Janvier 2020, nous allons entamer la deuxième phase pour laquelle nous aurons à recruter 500 nouveaux enseignants. La troisième phase quant à elle se déroulera en 2021 et permettra de recruter 500 autres enseignants… ».
Analyse de quelques éléments
Cette opération constitue un important catalyseur académique, social et professionnel aussi bien pour les étudiants que pour les enseignants ; il est néanmoins important de relever que l’Enseignement Supérieur au Cameroun compte plus de 300 000 étudiants, inégalement répartis entre les 79 établissements que comptent les huit universités d’Etat. Une masse estudiantine encadrée par 4132 enseignants, ce qui faisait un ratio global d’un enseignant pour 72 apprenants ou encore un enseignant pour 40 étudiants dans les grandes écoles, il atteignait parfois le pic d’un enseignant pour 105 étudiants dans certaines facultés classiques.
Le membre du gouvernement dans son propos liminaire, a ajouté que : « Certains établissements nouvellement créés, à l’instar de l’Ecole normale supérieure de Bertoua, l’Ecole normale supérieur de l’enseignement technique d’Ebolowa, la Faculté de médecine et des sciences pharmaceutiques de Garoua, la Faculté de médecine et des sciences biomédicales de l’Université de Dschang, l’Ecole nationale supérieure polytechnique de Bamenda ne disposaient pas d’enseignants propres… Nous avons dû leur affecter des enseignants prélevés dans d’autres établissements du même type et recommandé de faire recours aux vacataires».
De nouvelles perspectives, grâce à ce recrutement spécial
Les établissements suscités « auront un personnel approprié, à la dimension de leurs attentes, tout comme les enseignants qui y officiant pourront revenir à des charges d’enseignement plus acceptables », relève le Minesup.
Nicole Ricci Minyem
Pourtant, la phase finale du recrutement est déjà passée.
C’est depuis le 31 juillet 2019 que la liste des candidats retenus, dans le cadre du recrutement spécial des 2000 enseignants titulaires du Doctorat Phd, devait être connue. La phase finale du processus gérée par le Conseil consultatif de recrutement des assistants s’est achevée. D’après la planification annoncée, les candidats retenus devaient prendre service le 1er octobre dernier. Cependant, rien ne s’est passé dans ce sens. Ni les enseignants ayant déposé leur dossier, ni l’opinion nationale n’est située sur les résultats. On continue d’attendre.
Approché par le quotidien Mutations, Jean Paul Mbia le chef de la cellule de Communication du Ministère de l’Enseignement supérieure (Minesup) indique que tous les contours normatifs du processus de recrutement ne sont pas encore achevés. Il faut préciser que ledit recrutement est rendu à sa première vague, au cours de laquelle 1000 titulaires de Doctorat doivent être retenus. Il y a eu 1940 dossiers déposés. « Le recrutement d’un enseignant d’Université relève du domaine réglementaire dont le dépositaire suprême est le Président de la République, en sa qualité de clé de voûte des institutions étatiques. La coordination centrale donnera l’information attendue le moment venu », ajoute-t-il. Il convient de souligner que la coordination centrale dont Jean Paul Mbia fait mention est assurée par les services du Premier Ministère.
En revenant donc sur le processus de dépôt et d’examen des candidatures, le chef de la cellule de Communication du Minesup fait savoir que le Pr Jacques Fame Ndongo a recommandé que la méritocratie académique, scientifique et heuristique soit prioritaire sur la méritocratie régionale, ethnique, tribale, clanique et lignagère. «Il y a veillé lors des auditions à travers les Recteurs qui sont ses principaux collaborateurs », déclare-t-il.
A titre de rappel, il convient de souligner que c’est suite aux revendications portées par une frange du corps éducatif, que Paul Biya le Président de la République a instruit le recrutement de 2000 enseignants titulaires du Doctorat Phd. Ces enseignants doivent travailler dans les Universités d’Etat du pays.
Liliane N.
La Commission consultative de recrutement des assistants a été occupée mercredi dernier, avec l’examen de 246 dossiers qui ont été déposés dans l’Université de Yaoundé II. Ces dossiers y ont été déposés dans le cadre du recrutement spécial des enseignants ordonné par Paul Biya le Président de la République. Pour la première vague dudit recrutement qui concerne 1000 enseignants détenteurs du Doctorat Phd, l’Université de Yaoundé II a prévu n’en retenir que 100. Pour 100 places ouvertes donc, il y a eu 246 dossiers de candidature enregistrés. La tâche de la Commission consultative de recrutement des assistants (CCRA) n’a pas du tout été facile. Il convient de dire qu’avant cet examen des dossiers fait pas ladite Commission, il y a préalablement eu l'audition des candidats au niveau des départements.
La CCRA, devait émettre des avis et faire des propositions de recrutements. Ses assises ont placées sous la présidence du Pr. Adolphe Minkoa She le Recteur de l’Université de Yaoundé II. La CCRA s’est attelée à faire un tri des différents dossiers. Le Recteur a indiqué «le critère de base c'est celui de l'excellence. Nous sommes-là, dans le cadre d'un concours de recrutement de la Fonction publique. Et de ce point de vue, il y a d'autres critères d'ajustement qui sont habituellement mobilisés. Il y a le critère sociologique et désormais, le critère du genre. Un autre critère aussi a été souligné, celui de la prise en compte particulière de nos compatriotes vivant à l'étranger ».
Après donc le travail de la CCRA, le comité technique qui siège au Ministère de l’Enseignement supérieur va prendre le relais. Ensuite ce sera le tour de la Commission centrale de coordination qui est présidée par le Ministre Secrétaire général des services du Premier Ministre. C'est elle qui arrêtera définitivement les listes des candidats recrutés.
Liliane N.
Selon le communiqué qui date du 3 juin 2019, la phase d’audition des candidats ayant déposé leurs dossiers pour le recrutement de la première vague des 1000 enseignants titulaires du Doctorat Phd va se dérouler du 11 au 13 du mois en cours. Elle va se tenir dans les Conseils de département. Le communiqué signé par Adolphe Minkoa She le Recteur de l’Université de Yaoundé II Soa, précise que l’audition se fera selon l’ordre de passage qui sera affiché dans les établissements de l’Université concerné. Aussi Adolphe Minkoa She fait savoir aux candidats que les informations relatives à l’ensemble du processus de recrutement sont disponibles sur le site internet officiel www.recrutement-special-2000minesup.gov.cm.
Dans un autre communiqué, le Recteur indique aux candidats de la diaspora qui ont déposé leurs dossiers dans les Ambassades et les représentations diplomatiques à l’étranger, qu’ils seront informés à temps utile sur l’examen de leurs dossiers et leur audition. Adolphe Minkoa She dans ledit communiqué souligne que «tout dossier dument enregistré sera effectivement pris en compte dans le processus en cours ».
A titre de rappel, l’Université de Yaoundé II Soa a décidé lors de son Conseil tenu le 20 décembre 2018, de ne retenir que 200 enseignants titulaires du Doctorat PHD sur les 2000 à recruter dans les institutions universitaires de l’Etat.
Rappelons par ailleurs que c’est le 13 novembre 2018, qu’a été rendu public un communiqué signé par Ferdinand Ngoh Ngoh le Secrétaire général à la Présidence de la République, indiquant que Paul Biya le Chef de l’Etat a instruit que 2000 enseignants soient recrutés dans les Universités d’Etats. A en croire ledit communiqué cette décision du Chef de l’Etat, a été prise, pour répondre à la demande des enseignants titulaires du Doctorat PHD.
« La décision du Chef de l’Etat qui apporte une réponse concrète aux besoins pressants des Universités d’Etat en matière d’enseignants, notamment avec la création ces dernières années de plusieurs nouveaux établissements, procède de son souci constant de promouvoir le développement du secteur de l’enseignement supérieur. Elle relève également de sa détermination à tenir ses engagements à l’égard de la jeunesse camerounaise de l’intérieur et de la diaspora », pouvait-on lire dans le document signé par Ferdinand Ngoh Ngoh.
Liliane N.
La Commission consultative de recrutement de la première vague du recrutement spécial de la des 2000 enseignants comme fixé, a clos avec la réception des dossiers. Lors d’une conférence de presse qu’il avait donnée, le Pr Jacques Fame Ndongo ministre d’Etat, Ministre de l’Enseignement supérieur avait indiqué les éléments à retrouver dans chacun desdits dossiers. Il s’agit entre autres d’un engagement sur l’honneur, d’un extrait du casier judiciaire datant de trois mois, des photocopies certifiées conformes des diplômes, d’un exemplaire de la thèse de Doctorat ou du Phd.
Autre recommandation qui a été faite aux postulants par le ministre de l’Enseignement supérieur c’est de ne déposer le dossier que dans une seule université. Jacques Fame Ndongo a précisé que cela vise à « éviter les télescopages préjudiciables à la transparence et à l’équité du processus ». Les postes à pourvoir sont répartis comme suit. L’Université de Bamenda doit recruter 132 enseignants, l’Université de Buea 130, l’Université de Douala 127, l’Université de Dschang 109, l’Université de Maroua 102, l’Université de Ngaoundéré 130, l’Université de Yaoundé I 130, l’Université de Yaoundé II 100, quota de régulation académique 40.
Après donc cette phase de dépôt, dans chaque Université, il sera programmé une session de l’assemblée des départements pour examiner les dossiers en fonction des mérites, des compétences, des besoins de l’établissement. Les dossiers seront donc transmis, classés par ordre de mérite aux doyens ou bien aux chefs d’établissements, aux directeurs s’il s’agit d’une grande école d’Etat. Il y aura ensuite un conseil d’école qui réexaminera lesdits dossiers. Enfin, ceux-ci seront transmis au recteur ou au Vice-Chancellor qui préside une commission consultative de recrutement des assistants.
Selon Jacques Fame Ndongo, « cette commission fait le même travail et enfin, la commission transmet au ministre de l’Enseignement Supérieur, la liste des enseignants éligibles au recrutement et le ministre de l’Enseignement Supérieur autorise donc le recrutement des enseignants dans chaque université ».
Liliane N.
Le communiqué y relatif est signé par Ferdinand Ngoh Ngoh, le Secrétaire général de la Présidence de la République. Il a été rendu public le 13 novembre 2018.
C’est un nouveau recrutement qui va se faire dans la Fonction publique. Celui-ci qui se veut spécial concerne uniquement les enseignants d’Universités d’Etat titulaires du Doctorat PHD. D’après le communiqué du Secrétaire général de la Présidence de la République (SG/PR), il est initié par Paul Biya le Chef de l’Etat, qui veut répondre à la demande des enseignants titulaires du Doctorat PHD. «La décision du Chef de l’Etat qui apporte une réponse concrète aux besoins pressants des Universités d’Etat en matière d’enseignants, notamment avec la création ces dernières années de plusieurs nouveaux établissements, procède de son souci constant de promouvoir le développement du secteur de l’enseignement supérieur. Elle relève également de sa détermination à tenir ses engagements à l’égard de la jeunesse camerounaise de l’intérieur et de la diaspora», écrit Ferdinand Ngoh Ngoh.
Ce recrutement de 2000 enseignants détenteurs du Doctorat PHD concerne aussi les camerounais de la diaspora. Il va s’étaler sur une période de trois années à compter de l’année 2019. Le communiqué indique que ledit recrutement se passera de la manière suivante. 1000 enseignants à partir de l’année prochaine, 500 en 2020 et 500 autres en 2021. Le SG/PR précise dans ledit communiqué que Philemon Yang le Premier Ministre a reçu des directives précises sur les modalités devant régir la mise en œuvre de ce recrutement.
A titre de rappel, en date du 7 novembre 2018, des enseignants d’Universités titulaires du Doctorat PHD avaient manifesté devant le ministère de l’Enseignement supérieur. Las d’attendre leur recrutement, les plaignants qui se sont regroupés autour du collectif baptisé «Revaloriser l’école par l’emploi des Docteurs», ont ouvertement montré leur mécontentement. Ils sont allés rencontrer Jacques Fame Ndongo le Ministre de l’Enseignement supérieur. Au terme des échanges qui ont été précédés par des altercations avec les vigiles du ministère de l’Enseignement supérieur, ils ont indiqué par la voix du Dr Tameken Moise, vice-président du collectif, qu’ils sont «partiellement satisfaits» et qu’ils ont compris. Toutefois ils ont aussi déclaré que si leur situation reste inchangée, ils observeraient encore un autre mouvement d’humeur.
Certains de ses enseignants titulaires du Doctorat PHD ont soutenu leur thèse depuis trois ans et d’autres depuis quatre années. Et jusqu’à ce jour ils n’ont toujours pas été recrutés. Certains ont affirmé être contraints de faire des vacations dans les Universités. Ils ont déclaré qu’ils ont appris que des personnes tapies dans l’ombre, retardent l’opération de recrutement. Pour la simple raison que leurs protégés n’ont pas encore soutenu leur thèse. Voulant se faire entendre au plus haut niveau ils ont par voie de correspondance, saisi le Chef de l’Etat. C’était en décembre 2017.
Liliane N.
