Telle est le sujet sur lequel s’est appesanti l’honorable Mongwat Mbouangouere Rainatou, lorsqu’elle d’adressait à Paul Atanga Nji - ministre de l’Administration Territoriale; C’était dans le cadre de la séance plénière consacrée aux questions orales.
La prise de parole de l’honorable Mongwat Mbouangouere Rainatou:
“La Constitution du Cameroun, en son article premier, Alinéa 2, dispose que “La République du Cameroun est un Etat unitaire décentralisé. Elle est une et indivisible, laïque, démocratique et sociale”.
“La laïcité de l'Etat, proclamée par cet article de notre Constitution, n'exclut pas, bien entendu, le droit de regard de l'État dans le domaine religieux pour s'assurer que son fonctionnement ne s'écarte ni des principes républicains et démocratiques, ni des sacrés principes de préserver la paix et la cohésion sociale de notre pays.
Ce souci est d'autant mieux intégré dans la gestion de notre pays que l'ouverture et le fonctionnement de toute institution religieuse dans notre pays, sont soumis à l'autorisation préalable du Chef de l'Etat lui-même. Il également fort appréciable, les gestes de magnanimité que l'Etat fait de temps en temps aux confessions religieuses pour les appuyer financièrement.
Seulement Monsieur le Ministre, nous aimerions avoir des éclaircissements sur l'intrusion de l'Etat dans la gestion active des affaires purement religieuses.
En effet, alors que le Pélerinage Musulman, le Hadj, 5ème pilier de l'Islam qui ne s'impose qu'aux musulmans disposant des capacités financière et physique, est reconnue comme étant une activité purement et entièrement religieuse, le Ministre de l'Administration Territoriale que vous êtes, s'est accaparé des fonctions de «Président de la Commission Nationale du Hadj » qu'il exerce és qualité chaque année.
Des voix des Musulmans et aussi des Chrétiens s'élèvent de plus en plus pour contester à la légalité et la légitimité d'une telle fonction par un Ministre du Gouvernement, notamment le Ministre de l'Administration Territoriale.
Nous nous souvenons d'ailleurs, qu'une Association créée par une personnalité musulmane, à l'époque, avait même engagé une procédure judiciaire contre votre Ministère pour lui contester la qualité d'organisateur du Hadj et le Tribunal dans son verdict lui avait donné raison et vous a débouté.
Questions
Comment justifiez-vous votre qualité d'organisateur d'une activité purement humaine en tant que Ministre de l'Administration Territoriale, alors que la Constitution proclame la laïcité et dont la neutralité de l'Etat dans les affaires religieuses?
Pourquoi les pèlerins chrétiens, qui eux-aussi partent chaque année pour accomplir le pèlerinage à Jérusalem et au Vatican, ne bénéficient-ils pas de la même attention de l'Etat, de sorte que soyez également l'organisateur de leur pèlerinage?
Que dites-vous du jugement rendu par le Tribunal qui vous retirait la qualité d'organisateur du Hadj?
Cette année, vous avez imposé un tarif du pèlerinage dont le montant est décrié par presque tous les musulmans parce que certaines lignes de ce tarif seraient surestimées.
Que dites-vous au peuple Camerounais en général et aux musulmans en particulier, au sujet du montant du Hadj au Cameroun qui a toujours été au-dessus des prix pratiqués par les pays voisins du Cameroun pour le même voyage?
A la suite de la contestation du prix du Hadj par le public, le Chef de l'Etat a alloué une subvention d'un Milliard de FCFA ; pouvez-vous dire l'impact de cette subvention sur le prix définitif à payer par chaque pèlerin ?
Comment comprendre la pertinence d'une telle subvention lorsqu'on sait que le Hadj, sur la conception obligatoire qu'aux fidèles musulmans qui disposent suffisamment de capacités financière et physique. Pensez-vous que cette subvention aide l'Islam dans notre pays?
N.R.M
Instant d’émotions, ce vendredi 1er juillet, dans l’enceinte de la Rada, le parlement ukrainien, à Kiev. Un drapeau européen, porté par trois militaires de la Garde nationale, a traversé l’allée centrale de l’hémicycle sous les applaudissements des députés avant d’être installé derrière le président du Parlement, Ruslan Stefanchuk.
Celui-ci a salué “un moment historique. C’était mon rêve, il est devenu réalité”. Une émotion partagée par l’ambassadeur de l’Union européenne en Ukraine, Matti Maasikas, qui a publié la vidéo de la scène sur les réseaux sociaux.
Le Conseil européen a accordé le 23 juin à l’Ukraine le statut de candidat à l’adhésion à l’Union, lançant ainsi officiellement une procédure qui devrait prendre des années avant que le pays ne devienne membre. “L’Ukraine a maintenant une perspective européenne très claire. Et l’Ukraine est un pays candidat à l’adhésion à l’Union européenne, ce qui semblait presque inimaginable il y a seulement cinq mois”, a déclaré la présidente de l’exécutif européen Ursula von der Leyen dans un discours prononcé en visioconférence devant le parlement.
“La route est longue, mais l’Europe sera à vos côtés à chaque étape, aussi longtemps qu’il le faudra, depuis ces sombres jours de guerre jusqu’au moment où vous franchirez la porte qui mène à notre Union européenne”, a-t-elle ajouté.
Le président ukrainien a déclaré à son tour que l’Ukraine devrait pouvoir devenir rapidement un pays membre de l’UE. “Notre chemin vers l’adhésion ne doit pas prendre des décennies. Nous devons parcourir ce chemin aussi rapidement que possible. Cela dépend de nous”, a dit Volodymyr Zelensky.
Tel est le thème retenu pour commémorer la 4ème édition de la campagne sur les compétences dans le domaine du Numérique au Cameroun; Un évènement qui vise à renforcer les capacités des jeunes, pour l’emploi et l’entrepreneuriat à l’ère du numérique.
État des lieux
Des Organisations internationales, telles que les Nations Unies et l’Union Internationale des Télécommunications affirment que le secteur des Tic est un moteur essentiel du développement durable.
Une étude réalisée par le Forum Économique Mondial indique qu’une augmentation de 10% du niveau de transformation digitale d’un pays, entraînerait une hausse de 0,75 % de son PIB par habitant et une baisse de 1,02% du taux de chômage.
D’autres études réalisées au niveau international confirment l’impact des Tic sur l’économie et dans la société, en relevant le rôle prépondérant qu’elles jouent dans la réduction de la pauvreté, non seulement en créant de nouvelles sources de revenus et de nouveaux emplois, mais aussi en réduisant le coût de l’accès des pauvres à de nombreux services de base, comme la santé et l’éducation.
C’est au regard de tout ce qui précède que le Professeur Ebot Ebot Enaw - Directeur Général de l’Antic est revenu sur le bien fondé de l’organisation de la 4ème édition de cette Campagne sur les Compétences dans le Domaine du Numérique au Cameroun, évènement que l’Agence Nationale des Technologies de l’Information et de la Communication a co - organisé avec l’Ong “The change Engine”:
“Les gouvernements et les industries déploient des technologies innovantes telles que le Cloud computing, le Big Data, l’Advanced analytics, l’Intelligence artificielle, le Machine learning et l’Internet des objets (IoT) pour répondre aux besoins des citoyens et des clients, le séminaire se veut une plateforme ouverte aux experts et aux jeunes innovateurs, pour échanger sur les opportunités d’emploi, d’auto - emploi et d’affaires, en lien avec les Technologies de l’Information et de la Communication.
Autres articulations du lancement de la Campagne
Les jeunes, qui se sont massivement rendus à l’hôtel Star Land ce mercredi, ont été entretenus sur divers sujets par les experts des industries de pointe, à l’instar de ceux de Microsoft.
“Le rôle de l'entrepreneuriat dans la lutte contre la pauvreté dans l'Afrique d'aujourd'hui, en évolution rapide et axée sur la technologie - Une approche multipartite de l'inadéquation des compétences et de la promotion de l'entrepreneuriat des jeunes à l'ère numérique - L'accès des entrepreneurs africains au financement - Un écosystème qui crée des entrepreneurs numériques menant l'Afrique vers un nouveau monde d'opportunités…”.
Ils ont par ailleurs été invités à prendre part aux tables rondes dont voici les thèmes:
“Des partenariats puissants - entre l'industrie et le milieu universitaire qui fournissent un soutien, des expériences du monde réel, telles que des stages et des apprentissages pour les étudiants, constituent un tremplin important donnant à tous les étudiants une opportunité pour le type d'apprentissage pratique qui peut déclencher une nouvelle passion dans un environnement inconnu. Stimuler l'apprentissage scolaire et développer les compétences professionnelles et sociales des étudiants”;
Entrepreneuriat 101 - Enseigner les compétences qui ont un achat dans l'avenir du travail; L'égalité des Sexes dans la Technologie”.
Dans son discours du 10 février 2022, le Chef de l’Etat Camerounais, s’adressant à ses jeunes compatriotes, avait dit ceci:
“ La nouvelle économie mondiale est aujourd’hui tournée vers le numérique et, de ce fait, nous invite à encourager les jeunes à saisir toutes les opportunités qu’offrent les communications digitales à travers leurs différentes appropriation et application socio - économiques…”.
L’Agence Nationale des Technologies de l’Information et de la Communication et ses partenaires entendent dès lors à accompagner tous ceux qui se sont engagés dans le secteur de l’économie numérique.
Nicole Ricci Minyem
Environ 1,81 milliard d’habitants, ou 23 % de la population mondiale, sont directement exposés à des inondations centennales de plus de 15 centimètres, selon une étude parue mardi dans la revue scientifique Nature Communications.
Parmi ces personnes, 780 millions vivent avec moins de 5,50 dollars par jour, poursuit l’étude qui a croisé des données sur les risques d’inondations venant des rivières, des pluies et de la mer, et des données de la Banque mondiale sur la distribution de la population et la pauvreté.
L’Asie de l’Est et du Sud, avec notamment la Chine et l’Inde, concentre 1,24 milliard des habitants concernés par cette menace. “Cela pose des risques majeurs pour les vies et les moyens d’existence, en particulier pour les populations les plus vulnérables”, rapporte l’étude.
Près de 90 % des personnes exposées vivent dans des pays pauvres ou à revenus intermédiaires.
L’Otan a jugé mercredi 29 juin que la Chine représentait un “défi” pour les “intérêts” et la «sécurité» des pays de l'Alliance, dans sa nouvelle feuille de route stratégique adoptée à l'occasion de son sommet de Madrid.
“Les ambitions déclarées de la Chine et ses politiques coercitives défient nos intérêts, notre sécurité et nos valeurs”, écrit l'Otan dans ce document baptisé “concept stratégique” et qui n'avait pas été révisé depuis 2010.
C'est la première fois que ce document évoque la Chine, qui ne relevait traditionnellement pas de la mission de l'Alliance atlantique. L'Otan dénonce en particulier “le partenariat stratégique approfondi” entre Pékin et Moscou “et leurs tentatives mutuelles de miner l'ordre international basé sur les règles”.
“La Chine emploie un large éventail d'outils politiques, économiques et militaires afin d'accroître son influence internationale (...) tout en restant opaque sur sa stratégie, ses intentions et son renforcement militaire”, poursuit l'Otan.
L'Alliance pointe notamment les cyberattaques “mal intentionnées”, la “désinformation” et la “rhétorique de confrontation” de Pékin.
“La Chine n'est pas un adversaire mais nous devons prendre en compte les conséquences pour notre sécurité quand nous (la) voyons investir lourdement dans de nouveaux équipements militaires” et tenter de “contrôler des infrastructures essentielles comme les réseaux 5G”, avait dit mercredi matin le secrétaire général de l'Otan, Jens Stoltenberg.
Le président de la Fédération Camerounaise de Football l’a présenté à l’issue de l’atelier de recyclage organisé à l’intention des Journalistes sportifs.
Résumé des chantiers et réalisations de Samuel Eto’o Fils depuis sa nomination le 11 décembre 2021
1- Nous avons réconcilié la famille du football Camerounais
Lors de ma campagne, je m’étais engagé à apaiser les tensions dans la famille du football camerounais. Comme promis, nous l’avons fait. En misant sur ce qui nous unit tout en nous défendant contre les forces qui tendent à nous diviser.
Ainsi, nous avons engagé des pourparlers avec les acteurs de la famille du football camerounais, notamment avec les membres de l’Assemblée générale de la Fecafoot de 2009. Les discussions ont abouti à une issue heureuse car la majorité desdits membres ont décidé de renoncer aux procédures intentées contre la Fecafoot.
Dans le même état d’esprit, nous avons créé le Conseil Transitoire du Football Professionnel en charge de l’organisation des championnats d’Elite…
2-Nous avons relancé les compétitions
Alors que nous avions hérité d’une fédération en grande difficulté financière, le défi de faire jouer les championnats était une gageure. Nous avons élaboré une formule par poule à cause de cette situation financière catastrophique mais, aussi, pour tenir les délais fixés par la CAF.
Mal nous en pris. On nous a fait le procès d’ostraciser une partie du pays, parce qu’il n’y avait pas de poule dans le Grand Nord.
La préoccupation de notre organe exécutif a toujours été d’associer l’ensemble du pays à toutes les activités de la fédération; Car, le football doit fédérer tous les camerounais du Nord au Sud, et de l'Est à l'Ouest…
3-Nous avons restructuré la fédération
Il faut tout de suite relever qu’au 11 décembre 2021, c’est-à-dire au moment où nous prenons la tête de la fédération, le personnel de la structure comptait trois mois d’arriérés de salaires.
Le 13ème mois de salaire, généralement payé avant les fêtes de fin d’année, était lui aussi en attente de paiement. Aujourd’hui, la fédération a apuré tous les arriérés de salaires 2021.
Cependant, nous faisons ces efforts en exigeant en contrepartie un engagement sans faille des salariés. Nous avons placé la barre haute…
Sur le plan structurel, nous avions également promis de restructurer le secrétariat général de la fédération, d’améliorer la gouvernance par la refondation des fonctions supports et de réorganiser les directions. Cela a été fait.
4-Nous rationnalisons les ressources humaines
Nous avons contractualisé les stagiaires qui travaillaient à la fédération pour la plupart depuis des mois, voire des années. Cette mesure a certes généré un accroissement de 3.900.000 de la masse salariale mensuelle mais, cela a permis de donner à ces jeunes camerounais une stabilité de l’emploi et des perspectives d’avenir. Il est à noter que la moyenne d’âge des personnels embauchés est d’environ 29 ans.
Le chantier en cours au sein de nos ressources humaines est de reclasser les personnels dans les catégories et les échelons correspondant à la fois aux diplômes mais aussi à la position occupée au sein de l’administration fédérale.
5-Nous avons créé les conditions du retour des sponsors
Après avoir repris langue avec les sponsors qui ont accepté de financer les championnats locaux et les sélections nationales tels que: Mtn, Bocom, Cimencam, GO Sport, Sodecoton, nous avons renforcé les partenariats qui existaient déjà avec d’autres entités.
Celles-ci ont accepté de revaloriser de façon substantielle leurs contributions. Il s’agit notamment du Groupe SABC, d’Orange Cameroun, de Guinness Cameroon et d’autres qui sont en négociation…
6- Nous avons nationalisé le banc des Lions et qualifiés l’équipe pour le Qatar
A la suite de la performance mitigée des Lions Indomptables à la dernière CAN, nous avons proposé et obtenu la nomination de Rigobert Song au poste de Manager-Sélectionneur de l’équipe du Cameroun.
Nous avons toujours prôné la nationalisation du banc de notre sélection fanion. Soyons honnêtes : après la défaite contre l’Algérie à Japoma, beaucoup d’entre vous avez douté de nos chances d’aller au Qatar.
Mais avant le match couperet de Blida, notre Manager- Sélectionneur m’a dit: “Président, vous avez pris un risque énorme en me faisant nommer à ce poste”. Je lui ai répondu “Non. J’ai donné une opportunité à notre pays d’aller à la Coupe du monde avec vous à la tête de l’équipe”.
7- Nous avons augmenté la subvention aux clubs d’Élite
Nous sommes heureux d’annoncer qu’en seulement six mois, la Fecafoot a déjà alloué plus d’un milliard de Fcfa de subvention aux clubs de MTN Elite One et Elite Two, et près de 80 millions de Fcfa pour la Guinness Super League.
Une partie importante de cette enveloppe est dévolue aux salaires des joueurs et joueuses. Dans le détail, 575 000 000 FCFA ont été versés aux clubs d’Elite One ; 182 000 000 Fcfa à ceux d’Elite Two.
Environ 150 000 000 Fcfa ont été alloués pour l’hébergement des équipes. Pour ce qui concerne le football féminin, la Fecafoot a déjà débloqué 63 000 000 Fcfa et 18 000 000 Fcfa pour soutenir les clubs du championnat de première division…
8-Nous avons changé la vie des footballeurs
Je salue la collaboration des présidents de clubs qui ont adhéré au programme de professionnalisation de notre football. Au-delà des chiffres, nous sommes particulièrement heureux d’avoir pu instaurer le paiement des salaires décents et réguliers aux joueurs du championnat d’élite one. En garantissant la régularité de leurs revenus, nous avons ainsi pu leur donner la possibilité d’accéder au crédit bancaire et, par conséquent, d’améliorer leur niveau de vie.
Dans le même élan, nous avons engagé des discussions avec la direction générale de la CNPS pour assurer une retraite aux footballeurs. Nous travaillons aussi avec les compagnies d’assurances pour assurer à la fois les employés de la fédération et, plus tard, offrir une assurance maladie aux joueurs …
Mesdames et messieurs les journalistes, en tant qu’ancien joueur, il me tient à cœur de rendre sa dignité au footballeur. Un compétiteur ne peut pas, ne doit pas tomber dans l’indigence. Je me battrai de toutes mes forces pour que cela n’arrive plus dans notre pays.
9- Nous avons relancé le football féminin
Notre championnat de football féminin a également été relancé. Il compte 12 équipes constituées de 25 joueuses chacune. Nous avons décidé de soutenir le football féminin et de préserver nos footballeuses en subventionnant les salaires à hauteur de 50.000 FCFA par mois et par joueuse.
Nous avons payé le solde de la subvention de la saison précédente, soit 6.500.000 Fcfa, qui n’avait pas été payé. Cela équivaut à une dotation mensuelle de 15.000.000 FCFA par mois exclusivement consacrée aux salaires qui seront payés par virement sur les comptes bancaires des joueuses.
10- Nous avons mis en place une gestion rigoureuse et efficace
Les difficultés liées aux primes à verser aux Lions indomptables ont été résolues grâce aussi au soutien des pouvoirs publics. Et à cet égard, permettez-moi de saluer la contribution du gouvernement et le soutien permanent jamais démenti de son Excellence le Président de la République, Paul Biya.
Nous avons instauré de nouvelles procédures pour une meilleure gouvernance financière. Dorénavant, les fonds publics ne transitent plus par les comptes de la Fecafoot. Les virements sont effectués directement dans les comptes des personnes concernées.
Vous avez noté avec moi, que depuis la Can, jusqu’aux éliminatoires en passant par les barrages de la Coupe du monde, il n’y a pas eu de bruits au sujet des primes. C’est une évolution salutaire, résultant d’une collaboration bipartite gagnante avec les pouvoirs publics.
Dans le même souci de rigueur et de reddition des comptes, nous avons ordonné un audit financier et administratif de la Fecafoot, destiné à faire un état des lieux avant de lancer nos chantiers prioritaires, notamment les travaux de parachèvement de l’immeuble-siège. Nous avons également instruit la contractualisation de tous les agents de la fédération.
Pour votre parfaite information, certains personnels travaillaient sans contrat depuis plusieurs années”.
N.R.M
La candidature de l’avocate a entraîné un tollé général au sein de cette formation politique et nombreux sont les militants ou sympathisants du Mouvement pour la Renaissance du Cameroun qui l’ont couvertes d’insultes, de propos malveillants, ne manquant pas de lui rappeler qu’elle n’a pas la carrure nécessaire pour être leur leader.
Cette rencontre avec Maurice Kamto - président du Mouvement pour la Renaissance du Cameroun va -t -elle changer la donne? Michèle Ndocki pour sa part espère certainement que ce soit le cas.
Cet espoir est perceptible à travers ces propos:
“ Accédant à ma demande, le président national du Mrc m’a accordé, en tête - à - tête, environ deux heures d’entretien, et je me suis réjouie de la franchise et de la sincérité de nos échanges. Ainsi, nous sommes d’accord pour promouvoir le jeu démocratique par l’exemple…
Et convenons qu’il est parfaitement normal que celui/celle qui s’en sent capable brigue un mandat aussi bien à la tête du parti qu’à toute autre fonction élective.
Nos divergences concernent (1) la vision des textes sur la limitation des mandats au poste de président du Parti;
L’impact de la répression subie par les pro Mrc et l’effet du boycott des élections de 2020,que contrairement à lui je crois que notre base continue de ressentir. Je crois enfin, lui pas, que dès que dès 2023 nous pouvons prêcher l’alternance par l’exemple, à la tête du Parti.
L’intérêt du Mrc et l’ambition que nous avons pour cette formation politique demeurent ce qui par - dessus tout guide notre action. J’espère dès lors que le professeur agira comme promis pour l'apaisement et la fidélité aux idéaux des fondateurs du parti: changement, dans la paix”.
N.R.M
Tel est le thème abordé par l’honorable Kum John Nji devant le ministre du Travail et de la Sécurité Sociale au cours d’une session plénière consacrée aux questions orales
Avant de rentrer dans le vif du sujet, l’élu du Peuple a fait un état des lieux
La plupart des Camerounais travaillant dans les Sociétés multinationales restent au bas de l'échelle, comme l'atteste l'organigramme desdites entreprises. Ils ne sont ni promus, ni rémunérés à la hauteur de leurs diplômes et de leurs compétences.
Questions
En conséquence, que faire pour que la conception des organigrammes dans les entreprises aboutisse à un classement catégoriel judicieux des employés, conférant ainsi à la classification professionnelle !'importance qu'elle mérite, conformément aux normes des Entreprises ?
Pourquoi les rémunérations (salaires et avantages) dans le secteur privé, et notamment dans l'industrie extractive (pétrole et mines) ne s'alignent-elles pas sur les normes et conventions internationales, mais plutôt sur !les lois du marché local édictées par Ia convention collective, pourtant peu compétitive par rapport à celles des autres pays de la sous-région ?
Nous aimerions savoir· pourquoi les employés sont laissés à la merci des employeurs, quasiment sans possibilité de négociation de salaire à l'embauche?
Comment le gouvernement camerounais encourage-t-il la compétitivité dans le secteur privé au travers de la sécurité de l'emploi?
Comment le gouvernement veille-t-il au respect de la classification professionnelle établie par le Code du travail, et de l'ancienneté dans le secteur privé ?
Quelles sont les mesures prises par le gouvernement pour permettre aux Entreprises locales du secteur privé d'obtenir une part équitable du marché?
N.R.M
Dans le cadre des questions orales l’honorable Saya Kaigama a abordé deux thèmes devant le ministre d’État, ministre de la Justice, Garde des Sceaux
I- Surpopulation Carcérale
Au terme des visites des Prisons Centrales, ii se dégage le constat selon lequel la grande majorité de la population carcérale est constituée de prévenus (personnes en attente de jugement devant le Tribunal de Première Instance), des détenus condamnés qui purgent une peine située entre trois (03) mois et deux (02) ans et des contraignables, c'est-à-dire des personnes incarcérées en vertu d'un mandat d'incarcération en exécution soit d'une amende, des dépens (au profit de l'Etat) et des dommages et intérêts au profit des victimes.
II ressort pourtant de la Joi N°2016/007 du 12 juillet 2016 portant Code Pénal dans son livre 1er, TITRE II, CHAPITRE II, SECTION VI qui traite des peines alternatives, ainsi que !'article 26 qui traite du Travail d'Intérêt Général et sur la Sanction-Réparation (art 26 alinéa
1) que ses peines alternatives sont applicables aux délits passibles d'un emprisonnement inférieur à deux (02) ans ou d'une peine d'amende.
Sauf que l 'Article 26-2 intitulé MISE EN CEUVRE DES PEINES ALTERNATIVES dispose que “Les modalités d'application des peines alternatives sont fixées par un texte particulier”.
Questions
Pourquoi ne pas modifier le texte particulier fixant les modalités d'application des peines alternatives afin de désengorger nos centres pénitenciers?
Lenteurs Judiciaires
La loi N°2005/007 du 27 juillet 2005 portant Code de Procédure Pénale, ne fait pas obligation aux Huissiers de Justice chargés de signifier les citations à comparaître, de les servir dans un délai précis et aussi aucune limitation de renvois n'est imposée aux Juges dans l'Instruction des procédures avant de prendre décisions.
Pensez-vous qu'après plus d'une décennie d'application de ce Code, qu'il soit effectivement un gage de célérité pour la Justice?
En somme, force est de ,que· les lenteurs judiciaires constituent l 'une des causes de surpopulation carcérale, car dans toutes les prisons, les prévenus sont toujours plus nombreux que les condamnés.
Ce qui veut dire que dans nos prisons nous avons plus de personnes qui attendent d'être jugées que de personnes qui purgent une peine.
N.R.M
Capitaine de Vaisseau
ATONFACK GUEMO,
Chef de Division de la Communication - MINDEF
