La Mairie de Douala est ainsi l’une des bénéficiaires de l’approche de gestion dénommée Talk motivation conference dont la 53ème édition a été organisée à Douala le 26 août 2021 par le cabinet Afrique Empowerment. Il en ressort, qu’un accord a été trouvé entre les deux institutions, ce qui permet à la Communauté urbaine de Douala de s’acquitter progressivement d’un montant d’arriérés estimé à environ 2 milliards de FCFA.
D’après les déclarations du Directeur général (DG) de la CNPS, Alain Noël Mekulu Mvondo, « Au-delà des outils classiques de gestion, l’empathie et la capacité d’indignation sont les moteurs qui nous ont permis d’engager de nombreuses réformes. Il faut pouvoir s’indigner des situations ubuesques pour les changer. Se mettre à la place des assurés sociaux et des allocataires pour prendre de bonnes décisions. Le paiement en un jour, l’assouplissement des conditions de paiement de pensions et des prestations sociales, la constitution des dossiers etc. ».
L’on apprend que pendant environ 4 ans (octobre 2016 à novembre 2020), la Communauté urbaine de Douala (CUD) avait accumulé d’importants arriérés sociaux à l’endroit de la Caisse nationale de la prévoyance sociale (pension retraite, allocations familiales, indemnité journalière de congés de maternité etc.). Un passif estimé à une enveloppe de 2,027 milliards de FCFA.
Pour apurer ce montant, les deux institutions ont engagé des pourparlers bilatéraux élargis à Paierie générale de Douala, guichet de paiement des cotisations des employés de la CUD. Les deux parties ont convenu à la mise sur pied d’un comité ad hoc Cud/Cnps/Cril/Pg, le calcul de l’intégralité de la dette sociale due par la CUD, et le paiement séquencé des arriérés des cotisations. Les négociations ont débouché sur la signature le 20 novembre 2020, d’un accord de reprise des prestations avec la Cnps.
Innocent D H
