Les tractations sont actuellement en cours. Si elles sont concluantes, les fonctionnaires devraient voir leurs salaires revalorisés pour la troisième fois en dix ans.
Le gouvernement camerounais négocie actuellement avec la Banque Mondiale une possible revalorisation des salaires des fonctionnaires. Selon le Quotidien de l’Economie qui rapporte cette information dans son édition du lundi 17 septembre 2018, des échanges sont actuellement en cours entre les deux parties dans ce sens.
D’après le journal, c’est le gouvernement par la voie du ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative (Monfopra) qui s’est dirigé en premier vers la Banque mondiale à travers une correspondance datée du 7 août 2018. La réaction de la Banque mondiale du 13 septembre 2018 donne quelques pistes de compréhension de ce qui ce qui se mijote au sein de l’appareil administratif.
En effet, apprend-on, le jeudi 13 septembre dernier, la Banque mondiale a transmis au Minfopra «des commentaires sur des projets d’arrêtés fixant les modalités de création et de fonctionnement d’un comité interministériel chargé de la réforme du système de rémunération des agents publics». Il s’agirait en réalité de deux arrêtés envoyés à l’appréciation voire validation à la Banque mondiale par le gouvernement.
Selon le journal, il s’agit pour le cameroun de revoir le contenu des deux arrêtés en les arrimant aux exigences budgétaires de l’appui financier de l’ordre de 112,83 milliards de FCFA obtenus de l’institution de Breton woods durant les congés de Noël 2017. Cette quote-part a permis au gouvernement de renflouer ses caisses en attendant le décaissement des 400 millions de dollars attendus dans le cadre du programme de facilité élargie de crédit du FMI sur la période 2017-2019.
Rappelons que de 2018 à 2018, les fonctionnaires camerounais ont connu deux revalorisations de salaires. Le 7 mars 2018, l’augmentation des revenus a été de l’ordre de 15% sur le salaire et de 20% dans le volet de l’indemnité de non-logement. Les agents publics ont connu une seconde augmentation de 5% de leurs revenus en juillet 2014. Le faisant le Cameroun a porté sa masse salariale à plus de 100 milliards de FCFA par mois.
