« Suppression de l’indemnité compensatrice sur échelon à certains personnels de l’ART, mise en application des résolutions liées à l’assainissement du fichier du personnel et avancements du personnel », c’est l’objet de la correspondance transmise par Hessena Mahamat, le président du conseil d’administration(PCA) de l’Agence de régulation des télécommunications(ART) au directeur général(DG) de cet organe de régulation, Philippe Zo’o Zame.
Le PCA de l’ART fait constater dans cette correspondance, l’existence d’une indemnité compensatrice attribuée à certains responsables de l’organe camerounaise de régulation des télécommunications : le DG, le DGA et certains directeurs. Hessena Mahamat fait rappeler au DG, les observations du conseil d’administration prenant appui sur le rapport du contrôleur financier spécialisé examiné au cours de la 43ème session ordinaire tenue le 30 août 2019 d’une part, et de l’autre, du rapport général du Comité en charge de l’assainissement du fichier du personnel.
De manière spécifique, le PCA parle en ces termes : « la présence dans le traitement salarial du directeur général, d’une indemnité de non-logement qui s’élève à 900.000 FCFA, alors qu’il est déjà logé par l’ART dans une résidence dont le loyer s’élève à deux millions de FCFA ; le paiement dans le salaire du directeur général d’une prime d’ancienneté de 18 ans, dont le montant ne saurait correspondre à l’ancienneté de l’actuel directeur général, nommé il y a à peine deux ans ; le paiement dans le salaire du directeur général d’une indemnité compensatrice d’un montant de 1,8 million de FCFA, celle des directeurs à 300.000 FCFA ».
La suppression unilatérale des avantages par le PCA
Signalons que, Hassena Mahamat, a procédé à la suppression unilatérale et sans explications préalables de certains avantages accordés au personnel de l’ART : téléphone, prime d’astreinte et de rendement, indemnité compensatrice sur échelon, prime de fin d’année, prime de médaille, arbre de Noël etc. Le président du conseil d’administration précise : « il est de la compétence du conseil d’administration de remédier aux insuffisances de la grille salariale s’il y en a, et non au directeur général de procéder sans autorisation préalable dudit conseil ».
« En vous rappelant enfin que la combinaison des irrégularités ci-dessus évoquées à l’avantage du directeur général ainsi que d’autres responsables avec la suppression abusive et irrégulière de l’indemnité compensatrice d’échelon à certains responsables ne sont pas de nature à garantir un bon climat social au sein de l’ART, je vous enjoins de remédier sans délai à la situation en objet et de procéder à l’assainissement du fichier du personnel de l’ART », termine le PCA.
Innocent D H
