L’Organisation international du travail (OIT) qui se prépare à célébrer avec ses Etats-membres entend poursuivre son plaidoyer pour le travail décent dans ceux-ci.
Pour l’OIT, chaque individu devrait jouir au moins de la sécurité d’un revenu de base suffisant pour vivre. Ainsi, l’organisme promeut l’emploi, le droit au travail, la protection sociale et le dialogue social.
Mme Vera Lucia Paquete-Perdigão, Directrice de l’Equipe d’Appui Technique de l’OIT au Travail Décent pour l’Afrique centrale et Bureau Pays pour le Cameroun, la Guinée Equatoirale et São Tomé et Principe, l’a rappelé le 20 septembre 2018 au cours d’une rencontre avec la presse locale.
L’occasion était également un prétexte pour présenter les résultats du biennium 2016-2017, qui rend compte des résultats engrangés au Cameroun, en Guinée Equatoriale et à Sao Tomé et Principe, conformément aux priorités arrêtées de manière participative entre les organisations d’employeurs et de travailleurs et les gouvernements.
Le rapport «L’Afrique centrale en action: Résultats 2016-2017» présente, outre les des programmes pays pour la promotion du travail décent (PPTD) du Cameroun, de la Guinée Equatoriale et de Sao Tomé et Principe, les résultats du biennium en matière de création d’emplois, de protection sociale, de dialogue social, de normes internationales du travail et du genre.
Il revient aussi sur la première visite d’un Directeur Général de l’Organisation au Cameroun, qui a coïncidé avec le cinquantième anniversaire de la coopération entre le Cameroun et le Bureau International du travail (BIT).
En matière d’emploi, indique le rapport, le Cameroun a validé, avec l’appui du BIT, en décembre 2017, les nouveaux axes de la politique nationale de l’emploi actualisée afin de mieux l’ancrer au document de Stratégie pour la croissance et l’emploi, cadre de référence de l’action gouvernementale pour la période 2010-2020. Par ailleurs, le MINEPAT a élaboré des outils pour l’estimation du potentiel emploi attendu du Budget d’investissement public (BIP).
Le MINADER du Cameroun a amélioré l’offre nationale de formation en entrepreneuriat au sein du secteur agropastoral dans le cadre du Programme national de promotion de l’entrepreneuriat agropastoral des jeunes (PEA-Jeunes), mis en œuvre en partenariat avec le BIT.
En effet, depuis 2017, cinq centres d’incubation sont désormais aptes à renforcer les capacités des jeunes entrepreneurs agropastoraux dans la production d’idées d’entreprise et l’élaboration de plans d’affaires bancables. Ces centres sont aussi en mesure d’assurer le suivi des performances entrepreneuriales des jeunes formés et de faciliter le montage financier de ces plans par les établissements de microfinance.
Durant le biennium 2016-2017, le Cameroun, en collaboration avec le MINTP et le MINEPAT et avec l’appui du BIT, a réalisé des avancées dans le secteur des emplois à haute intensité de main-d’œuvre (HIMO). C’est ainsi que l’employabilité de 138 jeunes – dont 21 % de femmes – des localités de Konye, Loubange-Bafaw et Kombone a été renforcée dans les métiers du BTP. Par ailleurs, un Guide méthodologique d’entretien des routes rurales suivant l’approche HIMO et destiné aux communes et comités des routes rurales a été élaboré.
L’initiative VCT@WORK est l’un des programmes phare du BIT visant à accroître l’accès des travailleurs et leurs familles au dépistage du VIH/SIDA et à améliorer leur prise en charge. Mis en œuvre depuis 2014 au Cameroun sous le leadership du Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale, ce programme a permis, entre 2016-2017, à 59 592 travailleurs d’être dépistés et à 1 370 autres d’accéder au traitement.
Le Cameroun s’est doté d’un plan quadriennal de dynamisation du dialogue social. Ainsi le Cameroun dispose désormais d’un tableau de bord permettant de réaliser avec efficacité les défis et enjeux de la concertation et du dialogue dans un monde du travail en pleine mutation. L’instrument de pilotage et de suivi-évaluation du plan est le Comité de concertation et de suivi du dialogue social (CCSDS), placé sous la supervision du Ministre du Travail et de la Sécurité Sociale.
Otric N.
