Frédéric DebordFrédéric Debord le Directeur d’Orange Cameroun est aussi accusé de licenciements abusifs.
C’est une information relayée par le confrère Investir au Cameroun. Frédérick Debord le Directeur général (DG) d’Orange Cameroun n’est plus au pays. Le journal en ligne affirme que selon l’une de ses sources bien informées et autorisées, c’est dans la nuit du 14 juillet 2021, qu’il est parti. La raison donnée pour justifier ce départ est qu’il coïncide avec «son congé annuel planifié à l‘avance».
Seulement, le congé annuel de Frédérick Debord arrive au moment où il pèse sur lui, des accusations d’harcèlement sexuel et de licenciements abusifs. Le confrère EcoMatin dans son édition du 13 juillet 2021 a indiqué que le DG d’Orange Cameroun, est sous le coup des poursuites judiciaires.
« Fréderic Debord a été assigné en Justice, au même titre que la structure qu’il dirige, pour licenciement abusif d’une ancienne cadre de la maison, au motif de détournement d’une modique somme de 9 554 FCFA. Le DG d’Orange Cameroun est aussi englué dans des affaires de mœurs, notamment des faits de harcèlement sexuel passés sous silence ces dernières années. Appelé à comparaître le 28 juin dernier devant le tribunal, il ne s’est pas présenté », peut-on lire dans l‘édition du confrère EcoMation suscitée.
Sauf qu’Orange Cameroun ne se reconnaît dans aucune de ces accusations. L’entreprise de téléphonie mobile a rendu public un communiqué le 14 juillet 2021. Elle parle plutôt d’une campagne de dénigrement.
«Orange Cameroun informe l’opinion nationale qu’une campagne de dénigrement est actuellement orchestrée à travers divers médias par des ex-employés qui sont licenciés pour des fautes éthiques et professionnelles. Ces licenciements ont été décidés conformément aux procédures en vigueur au sein de l’entreprise et notifiés aux autorités compétentes. En tant qu’entreprise responsable et citoyenne, Orange Cameroun fait confiance à la Justice pour connaître des faits et statuer s’il y a lieu, conformément à la législation en vigueur. Orange Cameroun est profondément attachée aux valeurs d’éthique et de conformité qui sont portées au quotidien par l’ensemble de son personnel. Depuis plusieurs années, un dispositif sécurisé de prévention, de dénonciation et de gestion de toutes formes d’abus est animé en permanence», peut-on lire dans ledit communiqué.
Liliane N.
