Le syndicat autonome des travailleurs des nouvelles technologies de l’information et de la communication (Syntic) a déposé un préavis de grève prenant effet le 07 juin 2020 à Nexttel. Les employés de la filiale camerounaise du Vietnamien Viettel, dénoncent entre autres la violation des dispositions du Code de travail et des retenues sur les salaires par l’employeur.
Le Syntic fait remarquer dans son préavis de grève que, malgré la décision du ministre du Travail du 25 mars 2020 suspendant la décision unilatérale de la direction de Nexttel de réviser les conditions de rémunération des employés, le top management de l’entreprise a plutôt opté pour le licenciement des employés. A juste titre, il écrit : « votre coup de force viole les dispositions de l’article 40 du Code du travail, relatives au licenciement économique au cas où cela serait probable dans un environnement du marché des télécommunications en pleine croissance ».
Pour lever son mot d’ordre de grève, l’organisation syndicale demande l’ouverture immédiate du dialogue tripartite Etat/employeur/travailleur ; l’annulation de toutes les décisions du top management, en marge des textes réglementaires en vigueur depuis le 20 mars 2020 ; la restauration de l’institution des délégués du personnel ; la reprise du business au sein de Viettel Cameroun.
Le Syntic ajoute par ailleurs, « au cas où les conditions (…) ne sont pas remplies de la part de la direction générale de Viettel Cameroun SA, les travailleurs avec le soutien du syndicat entreront en grève illimitée jusqu’à la satisfaction de celles-ci ».
Ce préavis de grève a été transmis au ministère du Travail et de la Sécurité sociale, ainsi qu’à la primature. Pour l’instant, l’on apprend que la direction générale de Nexttel n’a pas encore répondu.
Innocent D H
